㈜파트론은 글로벌 기업 시민으로서 책임을 다하기 위해 사회적책임경영 가이드 라인을 제정 합니다.
오늘날 각국 정부와 고객, 그리고 주주와 임직원및 협력사등의 다양한 이해관계자들의 요구가 점점 증대되고
기업의 사회적책임에 대한 국제 사회의 기대 수준이 높아 지고 있습니다.
이에 따라 지속가능 경영을 보다 구체적으로 실천하기 위해
모든 임직원이 지켜야 할 약속을 저희 스스로 정리하고
공개함으로써
더욱 책임 있는 경영활동을 수행 하려는 노력의 일환입니다.
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01
근무환경 조성(인간존엄성 중시와 차별금지)
괴롭힘과 부당한 지시 등 비윤리적 행위를 엄격히 금지하며, 육아·병가 등의 복지제도 확대와 장애인 근무환경 개선을 통해
임직원의 삶의 질을 높이고 있습니다. 파트론은 모든 구성원이 자율성과 존엄성을 바탕으로 안정적으로 일할 수 있는 일터를 추구합니다. -
02
다양성·포용
㈜파트론은 구성원의 다양성을 존중하고, 어떠한 형태의 차별도 허용하지 않는 포용적 조직문화를 지향합니다.
성별, 인종, 국적, 종교, 성적 지향, 장애 여부 등 어떠한 사유로도 기회가 제한되지 않도록 공정한 인사제도를 운영하고 있습니다.
우리는 서로의 차이를 존중하는 환경을 기반으로 지속가능한 성장을 실현하고자 합니다. -
03
공정한 고용과 노동 기준 준수
㈜파트론은 임금, 근로시간, 사회보험 등 기본 노동기준을 철저히 준수하며 공정하고 안전한 근로환경을 제공합니다.
아동노동과 강제노동은 어떠한 경우에도 허용하지 않으며, 국내외 모든 사업장과 협력사에도 동일한 기준 준수를 요구합니다.
또한 투명한 평가·보상체계를 기반으로 구성원의 역량 향상과 성장을 적극 지원하며 책임 있는 고용문화를 확립하고 있습니다. -
04
임직원 고충처리(제보하기/칭찬하기)
㈜파트론은 임직원의 의견을 중요한 경영 자산으로 인식하며, 제보하기/칭찬하기 창구를 통하여 의견을 상시 수렴하고 있습니다.
접수된 고충은 익명성과 비밀이 철저히 보장된 가운데 공정하게 처리됩니다. -
05
결사의 자유 보장및 소통강화
파트론은 결사의 자유를 존중하고 보장하며, 상호 신뢰 기반의 소통을 강화하여 누구나 안심하고 일할 수 있는
건전한 조직문화를 만들어가고 있습니다. -
06
안전보건 및 근로자 보호
㈜파트론은 임직원의 생명과 안전을 최우선 가치로 삼고 모든 사업장에서 안전한 작업환경을 구축하고 있습니다.
화학물질 관리 지침, 작업환경관리 지침 등 표준 프로세스를 기반으로 감전·화재·추락 등의 위험요인을 예방하고, 설비 수명예측 프로그램을
운영하여 노후 설비로 인한 사고를 최소화합니다. 또한 법령 및 국제기준 준수, 정기적 안전교육과 비상대응훈련을 통해 사고 대응 역량을 강화하며
지속적인 안전문화를 확립하고 있습니다 -
07
윤리경영 및 부패방지
㈜파트론은 정직과 투명성을 기반으로 윤리경영을 실천하며, 모든 형태의 금품·선물·접대 및 부정한 이익 제공·수수를 엄격하게 금지합니다.
임직원은 정부와 공공기관 등과의 업무에서 관련 법령과 내부 규정을 철저히 준수해야 하며, 어떠한 부적절한 영향력 행사도 허용되지 않습니다.
회사는 다양한 제보 채널을 운영하여 부패 의심 행위를 안전하게 신고할 수 있도록 보장하고, 익명성과 보복금지 원칙을 통해 신뢰받는 조직문화를 유지하고 있습니다. -
08
정보보호 및 개인정보 보호
㈜파트론은 기업 정보와 고객·협력사 등 이해관계자의 개인정보를 철저히 보호하며, 승인되지 않은 정보 공개나 오남용을 엄격히 금지합니다.
임직원은 관련 법령과 내부 규정에 따라 정보를 안전하게 처리해야 하며, 퇴직 이후에도 비밀유지 의무가 지속됩니다. 또한 경쟁사 및
제3자의 정보를 부당한 방법으로 취득하거나 해킹·도청 등 불법적 접근을 시도하는 행위를 일절 금지하여 투명하고 신뢰할 수 있는 정보관리 체계를 유지하고 있습니다. -
09
책임 있는 공급망 관리
㈜파트론은 공정하고 투명한 거래 원칙을 바탕으로 책임 있는 공급망을 구축하고 있습니다. 협력사에게 아동노동·강제노동·인신매매 등
국제 규범에 반하는 모든 행위를 엄격히 금지하며, 환경·안전·노동·윤리 등 핵심 ESG 기준 준수를 요구합니다. 회사는 주요 협력사의
리스크를 정기적으로 점검하고 필요한 개선을 지원하여 지속가능한 가치사슬을 구축하고 상생하는 협력문화를 강화하고 있습니다.